Сегодня 22 июля 2018 г.
Поиск по сайту:
Вопросы пожарной безопасности
Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 "О противопожарном режиме", за исключением отдельных положений, вступило в...
Главная страница Новости 10 мая 2018 года
10 мая 2018 года
Тихорецкой межрайонной прокуратурой на основании обращения Ж проведена проверка соблюдения требований трудового законодательстве ООО «Фламинго», в результате которой выявлены грубые нарушения е указанной сфере.
Установлено, что трудовым договором № 521 от 16.11.2017 Ж. принята на работу в ООО «Фламинго» на должность уборщика производственных помещений на 0,5 ставки с окладом в размере 6500 рублей.
При поступлении на работу Ж. уведомлена о предстоящем сокращении численности и штата работников в связи с ликвидацией обособленного подразделения кафе «Огонек».
Приказом № 674 от 22.12.2017 Ж. уволена по основанию, предусмотренному п.2 ч.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с сокращением численности или штата работников организации. Выплата окончательного расчета произведена 22.12.2017 (расходный кассовый ордер № 048 от 22.12.2018) в размере 4443,16 рублей.
Вместе с тем, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка Ж. произведена только 22.01.2018 (расходный кассовый ордер № 1805 от 22.01.2018, платежная ведомость № 054 от 22.01.2018 г.).
Также, установлено, что нарушение требований п.5 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре № 521 от 16.11.2017, заключенного с заявителем не указан режим рабочего времени и времени отдыха.
Вопреки требованиям ч.4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ведет учет времени, фактически отработанный каждым работником.
Кроме того, установлено, что в нарушение ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении Ж. не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Более того, в нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель своевременно не произвел Ж. выплату среднего заработка при сокращении численности и штата работников за второй и третий месяц.
Выявленные нарушения послужили основанием для внесения руководителю ООО «Фламинго» представления об устранении нарушений закона, которое находится в стадии рассмотрения, в отношении должностного и юридического лица организации возбуждены дела об административных правонарушениях предусмотренных ч. ч. 1,6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых Государственной инспекцией труда по краю виновные лица привлечены к административной ответственности.
Принятыми   мерами   прокурорского   реагирования   права   заявителя восстановлены.
Работа межрайонной прокуратуры по защите трудовых прав граждан продолжается.
К списку новостей
Главная страница
Новости
Правовые основы
Публикации
Обращения граждан
История
Состояние законности
Фотогалерея
Ссылки
Контактная информация
Статистика сайта
АПОРТ



© 2005 Тихорецкая Межрайонная Прокуратура. All Rights Reserved. info@tihproc.ru
Разработка сайта "www.Masteriya-WEB.ru"