Сегодня 25 мая 2018 г.
Поиск по сайту:
Новые требования к предоставлению сведений
Восприятие государством коррупции как системной угрозы обусловило закрепление на законодательном уровне четких правил поведения...
Главная страница Новости 10 мая 2018 года
10 мая 2018 года
Тихорецкой межрайонной прокуратурой на основании обращения Ж проведена проверка соблюдения требований трудового законодательстве ООО «Фламинго», в результате которой выявлены грубые нарушения е указанной сфере.
Установлено, что трудовым договором № 521 от 16.11.2017 Ж. принята на работу в ООО «Фламинго» на должность уборщика производственных помещений на 0,5 ставки с окладом в размере 6500 рублей.
При поступлении на работу Ж. уведомлена о предстоящем сокращении численности и штата работников в связи с ликвидацией обособленного подразделения кафе «Огонек».
Приказом № 674 от 22.12.2017 Ж. уволена по основанию, предусмотренному п.2 ч.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с сокращением численности или штата работников организации. Выплата окончательного расчета произведена 22.12.2017 (расходный кассовый ордер № 048 от 22.12.2018) в размере 4443,16 рублей.
Вместе с тем, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка Ж. произведена только 22.01.2018 (расходный кассовый ордер № 1805 от 22.01.2018, платежная ведомость № 054 от 22.01.2018 г.).
Также, установлено, что нарушение требований п.5 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре № 521 от 16.11.2017, заключенного с заявителем не указан режим рабочего времени и времени отдыха.
Вопреки требованиям ч.4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ведет учет времени, фактически отработанный каждым работником.
Кроме того, установлено, что в нарушение ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении Ж. не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Более того, в нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель своевременно не произвел Ж. выплату среднего заработка при сокращении численности и штата работников за второй и третий месяц.
Выявленные нарушения послужили основанием для внесения руководителю ООО «Фламинго» представления об устранении нарушений закона, которое находится в стадии рассмотрения, в отношении должностного и юридического лица организации возбуждены дела об административных правонарушениях предусмотренных ч. ч. 1,6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых Государственной инспекцией труда по краю виновные лица привлечены к административной ответственности.
Принятыми   мерами   прокурорского   реагирования   права   заявителя восстановлены.
Работа межрайонной прокуратуры по защите трудовых прав граждан продолжается.
К списку новостей
Главная страница
Новости
Правовые основы
Публикации
Обращения граждан
История
Состояние законности
Фотогалерея
Ссылки
Контактная информация
Статистика сайта
АПОРТ



© 2005 Тихорецкая Межрайонная Прокуратура. All Rights Reserved. info@tihproc.ru
Разработка сайта "www.Masteriya-WEB.ru"